“当前国际化的企业竞争的核心就是人才竞争。我国的中西部地区要赶超发达地区，企业管理者的人才素质和人才质量至关重要。”1月9日，在由湖南大学培训中心和湖南人力资源精英俱乐部联合主办的《社会保险法》解读论坛上，国家人力资源与社会保障部法制司副司长余明勤说。
论坛在湖南大学大礼堂召开，国家人力资源与社会保障部法制司副司长余明勤教授主讲，近一千名省内各企业单位的人力资源中高层管理者参加。
2010年10月28日，历经全国人大常委会四次审议的《社会保险法》获得通过，将于2011年7月1日实施。“这部法律的颁布实施，不仅对我国的保险制度产生深远影响，而且也将对企业的劳动用工管理产生广泛影响。”余明勤说。而此次论坛也旨在帮助企业全面了解法律的新变化，实现用工管理的新提升，解决纷繁复杂的社保关系，防范和化解社会保险法律风险。
“《社会保险法》的颁布实施，将会增强劳动者社会保险方面的维权意识，劳动者将会得到明确的法律保障。从这个方面来看，那些未办理社会保险、未全面参加社会保险、未足额缴纳社会保险的企业来说，将面临巨大的索赔风险和成本压力。”余明勤提醒说。
