本报4月10日讯（记者 孙敏坚 通讯员 陈忠华）今年3月，有着2年大学生“村官”经历的27岁选调生陈德望，顺利通过了炎陵县的乡镇副职竞争性选拔考试，被提名为炎陵县三河镇副镇长候选人。
目前，全省各地以正在开展的乡镇党委换届工作为契机，通过竞争性选拔的方式，注重把一批政治坚定、业绩突出、德才兼备的优秀年轻干部选拔上来，充实到基层一线担任乡镇领导班子成员。据统计，目前，全省80%的乡镇已完成党委换届工作，其中近4成职位采取的是竞争性选拔方式。
近年来，我省在竞争性选拔干部中始终坚持“干什么、考什么”的原则，不断创新考试内容，突出“能力型测试”和“领导综合素质测试”。除了公共科目和专业科目的测试外，还尝试采用公文筐、人机对话测试、心理测试、角色扮演测试和无领导小组讨论等考核方式，全面考察应试者各方面的综合素质和适应选拔职位的实际工作能力，真正做到让干得好的考得好、能力强的考得上、作风实的出得来，在全省形成了各类优秀人才脱颖而出的良好氛围。5年来，通过公开选拔、竞争上岗的方式，我省先后3次选拔厅局级领导干部45名，全省各市州选拔县处级领导干部600多名，各县(市、区）选拔科级领导干部1500多名。
