(湖南省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉与女职工代表们亲切握手。)

(与会代表合影留念。)

　　红网长沙4月13日讯（记者 李慧芳）到2013年，湖南省将力争实现已建工会企业中女职工组织的全覆盖，并推进全省80%的规模以上企业女职工委员会达到“五好五个一”的创建标准。4月13日上午，湖南省总工会女职工委员会召开五届一次全体（扩大）会议，总结了过去五年工作，研究部署了未来五年的工作。湖南省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉出席大会。
　　
　　会议指出，五年来，湖南省已创办了女职工业余学校1294所，参加学习的女职工达78万人；授牌表彰省市“芙蓉标兵岗”13393个，省市“芙蓉百岗明星”16621名，有3204名岗长和百岗明星因在竞赛中展现才干而被提拔到各级领导岗位；截至2010年底，全省共签订女职工专项集体合同11370份，覆盖企业13717家，覆盖女职工135万多人；已建工会女职工委员会44703个，专兼职女职工干部达到77313人。
　　
　　未来五年，湖南省工会女职工工作还将以“芙蓉杯”竞赛为主线打造女职工建功成才品牌，推进全省80%的女职工知识学历上台阶、文化修养上层次、技术技能上等级、本职工作出成果。在全省选树表彰“十百千万”，即40个“五一巾帼奖”班组和个人、400个优秀女职工集体和干部、1000个“芙蓉标兵岗”、10000名“芙蓉百岗明星”。实施“女职工关爱五十万工程”，为十万名特困单亲女职工和女农民工提供帮扶救助，为十万名困难单亲女职工和女农民工提供子女助学，为十万名女职工提供心理和情感关怀，为十万名困难女职工和女农民工提供特殊疾病保障。推进全省80%的规模以上企业女职工委员会达到“五好五个一”的创建标准。
　　
　　刘莲玉在会上讲话，要求全省工会女职工工作要主动作为，最大限度地激发广大女职工的劳动热情和创造活力，服务“四化两型”建设。以“百所女职工培训示范学校、千个女职工素质教育流动课堂、百万女职工素质达标”为载体，把提升女职工素质作为战略任务。维护女职工的合法权益和特殊利益，积极协助和参与侵害女职工合法权益和特殊利益典型案件的调查处理，重点解决现实生活中女职工就业歧视、劳动强度大、劳动时间长、工资报酬低、社会保障缺失、“四期”保护不落实、男女同工不同酬等问题。组织实施就业援助、子女助学、职业健康和心理关怀为主要内容的特别关爱行动，加大对困难女职工特别是零就业家庭、单亲家庭、患病女职工家庭和困难女农民工家庭的帮扶力度，打造困难女职工帮扶品牌。要求加强女职工组织自身建设，争取到2013年实现已建工会企业中女职工组织全覆盖，最大限度地把女职工组织到工会中来。
　　
　　大会还表彰了2010年度湖南省芙蓉标兵岗、芙蓉百岗明星。