近几年来，三一组成了以党员为主体的研发攻关小组，取得了一系列重大成果：2007年12月，三一研制的拖式混凝土输送泵在上海环球金融中心以492米创造单泵垂直泵送混凝土的世界新高；2009年11月，由三一自主研制的72米臂架泵车问鼎吉尼斯世界纪录，实现了对混凝土泵送技术的又一次跨越……

    这些成果的背后，是党员先锋模范作用的充分发挥。凝聚在创先争优的旗帜下，党组织的号召力在科技创新中得到增强，党员的先进性得到充分体现。

    练就内功  逆势扩招1000名研究生

    记者发现，三一的企业文化一开始就孕育了创先争优的基因。建设一流企业、造就一流人才、作出一流贡献”、“品质改变世界”、“先做人后做事”，已深入到每一个员工尤其是共产党员的心中。

    当这种创先争优的基因移植到企业党建工作之中，就产生了无与伦比的动力，给企业带来了活力。

    在先进性教育活动开展之初，不少党员问公司领导，在民营企业开展保持共产党员先进性活动到底是为什么？不就是“给老板打工”、“为个人赚钱”吗？正因为思想上的这种模糊认识，使不少党员忘记了自己的党员身份，有的还隐藏党员身份。针对这种错误认识和“打工”心理，公司党委广泛征求意见2200余条。

    “对照镜子梳辫子”。为解决从思想上入党的深层次问题，公司党委通过召开民主生活会，让每一位党员都认识到：在民企的共产党员保持先进性，也是为人民服务。因为公司的财富也是社会的财富，公司不仅通过回报社会造福人民群众，而且公司的强大就意味着民族工业的振兴，这是立足岗位的爱国行动。“思想一通百事通”。广大党员进而形成“企兴国强”、“兴企报国”的共识，“共产党员示范岗”的号召力大为增强，有5个党员主动要求申报共产党员示范岗。

    “帮助每一个员工成功”是三一的宗旨。党委与人力资源部结合员工日常考核，一起为每个党员进行职业生涯设计，将党员列入后备干部培养体系。据三一人力资源总部统计，2009年，公司共有60多名员工被送往中南大学、华中科技大学等高校攻读工程硕士，近20名高管被送去国家会计学院、中欧国际工商学院读EMBA，50多名员工被送往日本研修。这支规模庞大的“充电者”当中，党员同样是主体。在全球经济危机来袭之际，三一逆势扩招1000名研究生，充实研发队伍，不但获得了社会的高度认同，同时也诠释了党建工作的深层影响。

    社会责任  冰灾中奋战10昼夜破冰943公里

    走进三一，“国家之责大于企业之利”的标语异常醒目。三一集团党委书记向文波告诉记者，“这是三一所奉行的立业准则。” 它不但是立业准则，而且已成为三一践行的诺言，更成为广大共产党员肩上的责任。

    从董事长到普通员工，都以入党、知党、忧党、为党作为孜孜不倦的追求，形成了创先争优引导下的强大合力和自觉行动。

    在经济危机来临，全球企业掀起裁员风暴的时候，三一集团董事会做出了“三不”承诺，即“不裁员、不降薪、不接受普通员工降薪申请”。同时，董事长梁稳根2009年只领1元年薪，全体董事降薪90%，集团高管降薪50%。当时，很多员工表示，公司的“三不”承诺就像一颗定心丸，让他们心存感激。社会更是对三一的这一做法给予高度赞赏，称为中国企业树立了勇担社会责任的典范。

    事后，企业高管感慨地说：“是企业党建工作的深入开展，让我们意识到三一必须带这个头。”

    2008年，湖南遭遇特大冰灾，京珠高速湖南段数以万计的车辆和司乘人员被困。三一迅即组织人力、物力、财力参与“破冰保畅通”行动，10天10夜奋战，破冰总行程达到943公里，并为灾区捐款300万元。四川汶川大地震发生后，三一第一时间反应，集结设备，驰援灾区，挽救了无数条生命。今年4月份，三一捐资1500万元，与民政部紧急救援促进中心共同举行发起设立“中国三一灾后孤儿救助基金会”，这也是中国第一个灾后孤儿救助基金会。这一切，都是在企业党组织的带领下和共产党员的带头下实现的。