洪江区工委、管委会坚持以人为本，在“双联”和困难职工帮扶工作中，大力整合社会资源，推动“三个转变”，实现“三个促进”。 所谓“三个转变”，即帮扶主体向最大化转变，全区所有机关事业单位和机关事业单位所有干部职工以及社会各界人士都成为帮扶主体；帮扶模式向深层化转变，区财政每年投入60万元资金用于开发公益性岗位和职工培训，对下岗失业人员从事办厂、经商等自主创业给予税费减免优惠政策；帮扶机制向长效化转变，推行了“五个一”工程和“三个一”工程，逐步完善了帮扶中心软硬平台。 “三个促进”，即促进企业转型发展，全区89家国有及集体企业完成了改制任务，42家企业实现了转型升级；促进社会和谐稳定，今年，帮助2437名困难职工和农民工实现了就业，生活救助3680人，解决了3150名困难职工的医疗保险问题；促进经济社会持续进步，“双联”帮扶工作的深入推进，助推洪江经济社会加速发展。
洪江区工委、管委会坚持以人为本，在“双联”和困难职工帮扶工作中，大力整合社会资源，推动“三个转变”，实现“三个促进”。
所谓“三个转变”，即帮扶主体向最大化转变，全区所有机关事业单位和机关事业单位所有干部职工以及社会各界人士都成为帮扶主体；帮扶模式向深层化转变，区财政每年投入60万元资金用于开发公益性岗位和职工培训，对下岗失业人员从事办厂、经商等自主创业给予税费减免优惠政策；帮扶机制向长效化转变，推行了“五个一”工程和“三个一”工程，逐步完善了帮扶中心软硬平台。
“三个促进”，即促进企业转型发展，全区89家国有及集体企业完成了改制任务，42家企业实现了转型升级；促进社会和谐稳定，今年，帮助2437名困难职工和农民工实现了就业，生活救助3680人，解决了3150名困难职工的医疗保险问题；促进经济社会持续进步，“双联”帮扶工作的深入推进，助推洪江经济社会加速发展。
