将面临更大索赔风险

    “《社会保险法》强化了社会保险费缴纳的强制性，并加大了对用人单位不缴纳或不足缴纳社会保险费的处罚力度。”余明勤告诉现场近千名湖南各企业人力资源主管，新法将促使企业管理层，更加理性地对待社会保险问题，使企业在追求利润更大化的过程中，更加关注员工的个人福利。

    “一些企业私下与职工达成自愿不缴纳社会保险的协议，有的企业甚至直接将社保费用直接打到员工的工资内，让职工自己去缴社会保险费。这样做都是违法的。”余明勤指出，除非全日制用工之外，所有劳动用工，用人单位都必须代扣代缴社会保险费。

    以前用人单位不缴社会保险费，一般只是罚款。而《社会保险法》规定，用人单位逾期未缴纳或者补足社会保险费的，除按规定处以罚款之外，社会保险费征收机构还可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上行政部门下达划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。由此，《社会保险法》的实施，将使违法企业面临更大的索赔风险与成本压力。

    事业单位

    养老保险改革分三块

    我国事业单位养老保险制度改革一直备受关注。昨日，余明勤透露，我国事业单位养老保险制度改革目前已经开始在5个省市试点。

    他表示，我国事业单位养老保险制度改革将分三大块实施：带有行政职能的事业单位的养老保险制度改革，将向公务员方向走；而企业性质的事业单位养老保险制度改革，将向企业方向靠拢，而纯公益性的事业单位将根据单位情况，制定专门的养老保险制度改革政策。

    另外，余明勤表示，《社会保险法》的实施，将为企业提供一个良好的人力资源有序流动的法制环境。我国现存的社会保险制度“各自为政”的局面比较突出，全国各地都有各自的政策，导致社保政策在全国范围内，无法有效衔接，由此给劳动者的流动带来了极大的不便。而新法的实施打破了阻碍人力资源自由流动的枷锁，促进以市场为导向的人力资源的合理有序流动。

    职业人群

    全部纳入失业保险

    《社会保险法》的实施，将把农民工纳入失业保险覆盖范围。余明勤介绍，《社会保险法》最重要的亮点之一就是覆盖全民，它通过法律的形式在基本养老、基本医疗方面，把城乡劳动者和城乡的居民全部囊括到制度当中，在工伤、医疗、失业保险方面则把所有的职业人群全部纳入到这个范围当中。

    以前农民工农忙时在家务农，农闲时出外打工，他们打的是短期工，一般不需要参加失业保险。而新一代农民工已经在城市扎根，他们很多已不习惯农村生活。而他们长期生活在城市，失业后也需要就业保障，所以随着《社会保险法》的实施，农民工也被纳入失业保险覆盖范围。