要对青年人才成长多予支持，多给机会，多“搭梯子”，多压担子； 

　　要把人才引向经济社会发展实践第一线、引向改革开放的最基层、引向事业发展最需要的地方；

　　各级领导干部要放下架子，与各方面优秀人才交朋友。——周强

　　星辰在线—长沙新闻网8月20日讯 （长沙晚报 记者 岳冠文 王洁 实习生 陈子燕）湖南的人才强省之路将突出长株潭和大湘西两个重点地区的人才培养建设。在昨日召开的全省人才工作会议上，省委书记周强表示，把长株潭打造成湖南的“人才高地”，把长沙大河西打造成科教示范区、先导区。

　　省领导徐守盛、胡彪、黄建国、许云昭、杨泰波、李微微、路建平、陈叔红、郭开朗、刘力伟、韩永文和中南大学党委书记高文兵出席。省市领导陈润儿、张剑飞、谢树林、袁观清、张湘涛、张迎龙、程水泉、谢志迪、文树勋、姚永春、何寄华、王扣柱、赵文彬、李军在长沙分会场参加会议。市领导谢建辉、范小新在主会场参加会议。

　　下午，会议召开交流总结会，并为新一批入选省“百人计划”的海外高层次专家颁发了“湖南省特聘专家”证书，长沙市、湘西自治州、湘潭钢铁集团、湖南出版投资控股集团、三一集团、中南大学分别作了经验介绍。

　　“还英雄本色，给人才公道”

　　会议提出，既要突出培养高层次创新型人才和高技能人才，也要加强重点领域、重点区域人才建设，还要全面抓好各类人才资源开发。周强指出，适应科学发展的多元化需求，要全面加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等“六支队伍”建设。

　　周强特别强调，要把培养造就青年人才作为一项重要战略任务抓紧抓好。他说，对青年人才成长多予支持，多给机会，多“搭梯子”，多压担子，让青年人才到一线去锻炼，在实践中长才干。

　　会议同时要求加快构建充满活力的人才体制机制。当前重点要在创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制上下功夫，形成更加科学、更具活力的一整套机制。

　　周强指出，在选拔任用人才上，要坚持业绩导向，克服“官本位、行政化”倾向，破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，还英雄以本色，给人才以公道，为每个人成才提供公平机会；在流动配置上，要彻底消除城乡、区域、部门、行业、身份、所有制等限制和羁绊。

　　科技人才要向经济一线转移

　　“把人才的发现、培养和选拔放在全球视野中谋划和推动。”周强说，要加快引进国际人才，加大省内外人才交流力度，实施更开放的人才政策，统筹开发利用好国际国内、省外省内各种人才资源，形成“人才荟萃”的喜人局面。在大力引进人才的同时，积极向外输送人才，支持那些在其他地区更能发挥作用的人才走出去建功立业。

　　人才以用为本。周强说，要把人才引向经济社会发展实践第一线、引向改革开放的最基层、引向事业发展最需要的地方，让他们在实践中增长才干、建功立业。要坚持政策引导、加强产学研结合、搭建创新创业平台、加快科研成果转化，大力释放各类人才在推进科技创新、建设创新型湖南中的巨大潜能。

　　会议透露，不但要研究制定更多优惠政策，鼓励各类优秀管理人才和科技拔尖人才投身到经济建设的主战场施展才华，而且支持专业技术人员兼职兼薪，在创新创业的实践中实现自身价值。鼓励各类优秀人才向地方、农村和企业集聚，逐步推进科研机构进入大型企业集团，实现科技人才向经济建设一线转移。

　　领导干部要与优秀人才交朋友

　　周强要求，各级领导干部，特别是党政主要负责同志要增强人才意识，惜才爱才，聚才用才，像抓发展“第一要务”、科技“第一生产力”一样，重视抓好人才这个“第一资源”。他要求各级党委、政府采取切实有效措施，进一步提高人才投入占GDP和财政支出的比重，进一步提高研发投入占生产总值的比重，确保人才支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度。

　　“为各类人才搞好服务，是党委、政府和各个部门义不容辞的责任。”周强说，要千方百计关心人才、爱护人才，多为人才办实事，解难题。各级领导干部要放下架子，与各方面优秀人才交朋友。要坚持用事业留人、用感情留人、用待遇留人。“使各类人才能够安心在湖南创新创业。”

　　省委副书记、代省长徐守盛强调，要牢固确立人才资源是第一资源的理念。他说，当前一要放眼育才；二要慧眼识才，坚持以德辨才，以能选才，以用炼才，以绩励才。不唯资历，不唯学历，不拘一格选拔人才；三要全力聚才，以海纳百川的胸怀大力引进各类人才，促进各类人才流向湖南。打破地域、行业限制，改革户籍、档案管理制度，为人才有序合理流动创造条件；四是要大胆用才，着力解决“不够用”、“不适用”、“不能用”的问题。破除不利于人才成长、流动、使用的体制性障碍。