近日，望城县委组织部面向全县村（社区）支部书记定向选拔的3名乡镇党委委员和考录的11名乡镇事业编制干部经过县委常委会票决和社会公示，顺利完成了由“村官”到乡镇机关工作人员的转变。

    用数字量化实绩，用测评检验口碑。望城县委常委、组织部长易冒说，望城县制定的《村（社区）党组织书记工作实绩考核计分办法》，将任职年限、集体或个人获得的县级以上奖励以及乡镇年度绩效考核情况等作为个人实绩计分的内容，并明确了具体的量化分值实绩在排名中占总分的20%。同时，所有参考对象必须接受乡镇领导班子、乡镇机关干部和党员群众代表的联合测评。在组织对村干部的面试中，望城14个乡镇党委书记悉数登场，担任面试评委。实绩考核经自评后，还需乡镇党委初审、公示、复核，报组织部门会同纪检、计生、综治、信访等12个部门联合审查后公示。